生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業。
雇用保険適用事業所番号１３０４－２６５５７１－５

全国の９９％に当る５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度
が採用されています。商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資す
る各種保険制度に特化して営業展開する独自ＣＨを持つ生保会社。

基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万＋諸
手当（または業績給）
・業績給・募集手当・正社員昇格手当・顧客満足度手当
・保全活動手当・損保手当・育児手当　等

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
＊通勤交通費が３万円を超えた場合、超えた額の５０％を負担
＊駐車場あり、自己負担はありません。
＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の認定を受けています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）