財務経理 マネージャー候補｜年間休日120日｜リモート可｜学歴不問

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上／平均勤続年数12年以上＞

■業務内容：
現在、当社では事業拡大に伴い管理部門の強化を進めております。
今回のポジションではまずは経理業務のリーダーとして支払・請求、月次・四半期・年次の決算などの経理業務を中心にお任せいたします。
また、キャリアアップを通じて経営層とのコミュニケーションや、メンバーのマネジメントを担うマネージャーとして、予算策定・管理や、業務プロセスの改善、若手メンバーの指導・育成などをお任せいたします。

■業務詳細：
・請求処理
・債権／債務管理
・経費管理（精算／予実）
・資金管理
・固定資産管理
・月次／年次決算
・税務業務　など
＜将来的にお任せする業務＞
・予算策定／管理
・業務プロセスの改善
・若手メンバーへの業務指導／育成　など

■組織構成：
経理会計部：6名（平均年齢49.3歳・男女比2:1）

■ポジションの魅力：
・将来的にはマネジメントへのキャリアアップが可能なポジションです。
・事業拡大フェーズの企業の中核メンバーとしての経験が積めます。
・経営陣とのコミュニケーションからメンバーの育成まで幅広い経験を積むことが出来ます。

■会社の魅力：
＜40年以上の実績を持つIT企業＞
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。

＜働き方＞
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97%

＜当社の強み＞
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算に関わる一連の業務経験3年以上
・日商簿記2級以上の会計知識
・中小企業に係る税務知識

■歓迎条件：
・予算策定、業務プロセスの改善提案、マネジメント経験

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～338,500円
その他固定手当/月：12,500円～18,500円

＜月給＞
240,500円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：住宅手当
■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定
■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月
※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。