他に分類されない小売業の消防設備の法人営業・正社員（資格支援制度あり）

シノハラ防災に関わる全ての人から、「安心・安全をありがとう」
の言葉をいただき、夢（価値）ある未来創りに貢献する会社となる
ように、全社一丸となって防災事業に取り組んでいます。

社会の変化に対応するために、ＩＴツールの積極的な導入、健康経
営の推進や働き方改革により、一人一人の働きやすさを追求してい
ます。

住宅手当：所有形態、年齢制限なし１００００円上限
家族手当：高校生までの子　一人あたり１００００円
未就学の子がいる被扶養配偶者　１００００円
資格手当：甲種消防設備士　月３０００円
乙種消防設備士　月１５００円　など多数あり
既存社員実績　入社３年で１００００円程度

【防災に関する提案営業】建物の維持管理のために必要な防災設備の点検・工事について提案し、お客様や消防署等からも頼りにされる仕事です。社員は「安心安全を第一に仕事をすることで社会貢献を実践できている」というやりがいを実感しています。営業として提案が採用された時、物件が完成した時。後日その物件の近くを通った時にも、達成感があります。【安定した事業内容・キャリアアップサポート～社員の声～】消防法や建築基準法等がベースとなるため安定した仕事です。会社全体で資格取得をサポートしていて目標としやすく、資格取得をした時の喜びや、知識を活かせた時の感動はたまりません。【ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です～社員の声～】働き方改革宣言に基づき、時間外勤務時間・有給休暇取得の目標を設定し、働き方改革をしています。昨年度有給休暇取得率　６９％
時間外勤務は担当業務により、自分で計画して行えるため、勤務後や休日を計画しやすく、趣味や家族との時間を楽しめます。勤務パターン選択制度により勤務時間を変更でき子育てしやすく、家族との休暇を取得するときも、快く送り出してもらえます。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募には不要です。　＊オンライン自主応募可

平均勤続年数１８年！日々の仕事に意欲的に取り組める職場環境が
、定着率の高さにつながっています。
土日祝休みやノー残業デーの導入により、オンオフの線引きが明確
な点が魅力です。勤務時間の選択や突発的な有休取得も可能とする
など、柔軟性を大切にしています。
業務も自身の裁量で進められるため、社員一人ひとりが理想の働き
方を追求できる環境です。
消防設備は建築物に不可欠であり、災害大国日本における重要性は
非常に高く、建物や人々の安全を守るための提案を通じて、社会貢
献を強く意識できる仕事です。
費用会社負担の資格支援で、スキルアップをサポートしています。
報奨金や資格手当も支給され、モチベーションにつながります。
社内外研修やｅラーニングなどの教育体制も整え、専門性を高めた
い社員を応援しています。
創業７６年の『老舗企業』の安定性、多様化する働き方に応える革
新性を併せ持った企業です。
社員が社長に直接、業務改善を提案する制度もあり、現場の声が業
務に反映されます。
会社とともに、未来に向けたチャレンジをしていただける方を募集
しています。