配電盤・キュービクル設計エンジニア募集！広島勤務、東証プライム上場企業

■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。
■製作するもの（一例）
工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■社員登用について
正社員登用率80％
入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能
正社員全社年収平均：740万円
■同社の特徴：
同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます
■教育制度：
高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
機械設計もしくは電気設計の経験ある方
普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件：
盤設計の経験（年数不問）
電力関係の設計経験ある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
363万円～652万円

＜賃金形態＞
時給制
時給1520円～

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,520円～2,730円

＜想定月額＞
243,200円～436,800円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
■上記年収は時給＠1520円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります
賃金形態：時給制
昇給有無：無
契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。
■正社員登用後は月給制、各種手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。