CIO・会社の定めるのや経営企画・企業の経営者・業務（経営層と関わる機会多数有・学歴不問）

～システム導入や顧客への改善提案経験を活かしコンサルに挑戦したい方へ～
●企業経営層（CEO、CFO、CIO等）や経営企画・経理部門など、多様なクライアントの事業課題・業務課題に向き合える
●クライアントの上流領域において、ビジネス創出や変革の方向性決定に携われる
●コンサル未経験からでも挑戦可能※ご経験業界不問

■業務内容
企業の経営者（CEO、CFO、CIO等）や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体（グローバル含む）のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。

■プロジェクト事例
・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義（地方金融機関）
・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定（小売）
・次期経営管理システム構想策定支援（インフラ）
・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援（卸売）

■部門概要
・コンサルティングの入り口を担う集団の為、接するお客様の業種は実に多様、幅広い
・構想/企画のみならず実行の部分まで一貫して責任を持ちます。
・ベトナムFPTのリソースを用いて、ICT開発とその保守運用におけるコンサルティングまでを提供

■活躍事例
・大手日系SI会社　マネージャー
要件定義等の上流のSI経験があり、弊社にマネジャーとして転職後に大型会計システムのプロジェクトマネジメントに従事。1年間でシニアマネージャーに昇格。
・事業会社（通信系）出身
コンサル未経験ながらも大手インフラ会社における大型システムマイグレーション案件にPMOとして参画。クライアントの信頼を得て、追加で2~3名の発注を獲得。

■弊社について
設立からわずか6年で従業員約700名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
・退職金制度あり
・年間休日日数：125日
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界経験不問>
・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること

＜予定年収＞
400万円～2,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,920,000円～25,000,000円
固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
353,333円～2,283,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。