契約書チェックの企業法務・法務業務・弁護士（大歓迎・資格手当あり）

当社ならびに子会社を含めたグループ会社における企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。

具体的には：
・企業法務全般（会社法、⾦商法など）
・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など）
・広告、表示法務（景表法、薬機法など）
・社内規程管理
・訴訟対応
・社内法律相談対応　など

▍環境
当社には「発言は正義」というクレドがあり、意見を発することを尊重・歓迎する社風があります。
会社やお客様にとって最善は何かを自ら考え、発信し、過去の事例や判例にとらわれず「より良くするための提案」を実践できます。
PDCAを回しながら成果につなげていける環境です。

▍キャリアアップ
入社後はリーガルチェックや契約書作成といった基礎業務からスタート。
その後は希望や適性に応じて教育を受けながら、広告法務や社内規程、訴訟対応など幅広い領域へとチャレンジできます。経験を重ねる中で、より経営に近い案件にも携わるチャンスがあり、法務のプロとしてステップアップできる環境です。

▍研修期間
入社後約2週間は、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル・マインド・商品・風土について理解を深めていただきます。

▍選考フロー
(1)書類選考
(2)WEB面接（1～2回）※選考の途中で適性テストを実施
(3)会社見学・面談
(4)内定

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にエントリーください。

＜必須要件＞
・法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験

＜歓迎要件＞
・法務部での実務経験（目安：3年程度）
・パラリーガルのご経験
・弁護⼠資格等の法律系資格をお持ちの方

法務経験を幅広く身につけたい方を歓迎します！

＜資格をお持ちの方 大歓迎＞
・資格手当あり（例：弁護士 15万円／月、その他資格は応相談）
・弁護士会などの会費は会社が負担

＜こんな方が活躍できます＞
・自ら考え、発言し、行動に移せる方
・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方
・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方
・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方

＊
【当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）】

※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
※交通費全額支給（規定有）
※各種手当（出張手当、地域手当など）

【職級別給与モデル】
▼部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
▼マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）　
▼リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
▼シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
▼メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

■当社オリジナル社内研修制度
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度

■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）