IPO準備をリードする！法務・内部統制リーダー候補

～あなたの戦略がIPOを実現する　AI×SaaS企業の成長加速させる～
創業からわずか4年で2,000施設以上に導入された「GYM DX」を皮切りに、介護業界など巨大マーケットへも進出。次なる挑戦はIPOであり求められることは事業拡大と内部統制のフェーズ。経営陣直下で、企業価値を最大化するリーダーを募集します。

◆私たちについて
Optfitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」を掲げ、AI画像解析技術を活用した業界特化型SaaSを展開しています。

◆サービス概要
AI画像解析技術を活用した業界特化型SaaS、フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を2021年にリリースしております。導入施設数：4年で2,000施設を超え、業界を拡大し介護領域でのPoCも進み業界深耕と横展開も進めているフェーズになります。

◆ミッション
IPOを見据え、コーポレート部門の体制強化が急務。現在はCAOとメンバー1名で総務法務を担っており、商事法務や内部統制の整備をリードできる方を募集します。

◆業務内容
▼総務関連
・登記関連業務（会社設立、役員変更、本店移転など）
・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡対応、ストックオプション管理）
・株主総会・取締役会の運営（議案作成、招集通知、議事録作成、会場手配）
・社内規程の整備・改訂（就業規則、情報セキュリティ規程、コンプライアンス規程）

▼法務関連
・契約書のリーガルチェック・相談対応（業務委託契約、利用規約、NDAなど）
・契約書・ひな型管理（テンプレート整備、電子契約運用）
・コンプライアンス対応（個人情報保護、内部通報制度、社内研修）

◆組織体制
管理部門は現在 CAO吉田氏（40代男性）と採用人事担当の鈴木氏（20代女性）の2名体制で推進。26年3月までにも採用を進め全体で5名体制を目標としております。

◆組織文化
今後は役員クラスやメンバークラスの増員を予定であり経営陣は若く、トップダウンとではなくボトムアップの文化のため裁量広く意思決定スピードが速い環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商事法務の整備経験のある方

■歓迎条件：
・IPO準備および実行における経験

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,571,352円～6,094,116円
固定残業手当/月：119,054円～158,823円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や現年収を考慮します
■昇給：年2回（7月、翌年1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。