世界から信頼を集めるシェアトップ企業・会社の定めるの世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー・労務管理・社員寮の管理（人材採用・税務的な見解が求められる場面もあり）

□■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□

■業務内容：
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

■組織構成：
・部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名

■配属先のミッション：
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる役割を担っています。

■キャリアパス：
入社後、まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

■魅力
・上場企業の経理部門として有価証券報告書、決算短信など開示業務について関与し実務経験を習得することができます。
・税務的な見解が求められる場面もあり、顧問税理士への相談対応など税務知識の習得に繋がる経験ができます。
・部分的な関与ではなく、全体的に関与することができ各業務について一通りの経験を習得することができます。
・年次を重ねるに従い、任される業務の範囲は拡大していきます。最終的には、子会社の管理全般を任せられるポジションに就く可能性があります。

■当社について
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。

▼HPもぜひご覧ください▼
https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職務内容に記載の何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用、労務管理、海外人材の対応経験

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。
■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）
■その他固定手当：昼食手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。