教育業界でのPRの法人営業

◆レタリアのMISSION
幼稚園や学校の想い・教育の魅力を「伝える」サポートすること

◆仕事の魅力
導入実績のあるサービスを、まだ知らない教育機関へ届ける開拓ポジション。
幼稚園・保育園のリアルな声を聞きながら、自社サービスの広がりとともに市場を広げていく“フロントランナー”として活躍していただきます。
立ち上げフェーズの今だからこそ、ゼロからつくれるおもしろさがあります。

「数をこなす」だけの営業から、「届ける相手を選び、提案の質を高める」営業へ。
教育業界に特化したインサイドセールスの基盤を、一緒に作っていきませんか？

▷ミッション：新規開拓に特化した「営業の起点」づくり
▷挑戦：架電チームの立ち上げ・運用に携われるスタートアップフェーズ
▷連携：マーケや営業、クリエイティブともフラットに協働できる環境
▷戦略性：アプローチ先の選定～スクリプト設計まで主導
▷役割：架電スタッフを束ねるマネジメント役

少数精鋭の今だからこそ「自分の提案がかたちになる」手触り感と成長実感が得られるというのが最大の魅力です。

◆主な仕事内容
当社サービスの導入を検討しうる教育機関へ、電話でのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業部門へつなぐポジションです。
単なるテレアポではなく、「どの団体に・どんな提案を・どう届けるか」といった戦略設計から、今回新たに作るインサイドセールス部門の立ち上げに関わっていただきます。

・幼稚園・保育園などの見込み顧客リストに対する架電
・サービス案内や課題ヒアリング、ニーズの発掘
・商談アポイントの獲得と営業チームへの連携
・スクリプト・トーク内容のブラッシュアップ
・架電チームのマネジメント、育成
・架電数・アポ率などのKPI管理と改善施策の立案
・MA・CRMツールの運用支援や営業資料の整備

業界未経験歓迎します！

＜必須条件＞
２年以上の営業またはインサイドセールスの経験（業界不問）

＜採用ポイント＞
人物や人柄重視の採用を行います。

＜こんな方にピッタリ＞
・自ら課題を見つけ改善することが好きな方
・新規開拓にやりがいを感じることのできる方
・子どもの笑顔が好き！教育に関わる仕事がしたい
・多様な商材の中からタイミングによって戦略を組み立てたい
・裁量権のある仕事がしたい
・立ち上げフェーズの試行錯誤を楽しんでみたい
・周囲と協力しながら目標達成したい方

＜この仕事に向いていない人＞
・マニュアルが整っていないと不安な方
・成果よりも、ルーチンワークを淡々とこなしたい方
・細かな改善や提案、周囲との連携にあまり関心がない方
・変化が少なく、整備された環境でじっくり働きたい方

まずはグループリーダーを、将来的にはマネージャーを目指していただける方を募集します。

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

◆昇給・賞与
昇給：年１回
賞与：年２回（5月、12月）※昨年度実績：1～2ヶ月分/回

◆インセンティブ制度
毎月の目標契約件数達成で支給されます。
個人の新規契約数達成ではなく"営業グループ全体での新規契約数達成"に対しての支給としています。チームで新規獲得に向けてフォローしあえるような仕組みにしています。

西武池袋線、西武有楽町線、西武豊島線、都営大江戸線
「練馬駅」より徒歩５分

◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆健康保険
◆交通費全額支給
◆福利厚生サービス加入
◆コーヒーメーカー利用無料
◆健康診断実施
◆エンターテイメント補助制度
※サブスク動画費用or映画鑑賞費を最大2,000円まで負担
◆書籍購入補助制度
※毎月上限2,000円までの書籍購入費用を負担

＜感染症対策を実施しています＞
・消毒液設置
・オンライン選考の実施