経験者・人事職・正社員

～京都に根差して働くことができる採用人事ポジション！／転勤無し／完全週休2日／年休125日／安定した就業環境～

当社は商品企画～マーケティング～カスタマーサポートまで、ワンストップで良い商品・サービスをお届けする健康食品企業。
今後も安定成長を続け、お客様に健康を届けるためには、幅広いスキルを持った人材獲得が必要不可欠のため、採用人事ポジションを募集いたします。

■職務内容：
【採用業務】
・各部署の求人ニーズの確認
・求人のターゲッティングと求人内容の企画
・求人媒体の選定・打合せ・取材対応
・応募処理・面接・社内調整
・その他関連する事務業務全般
【人材教育業務】
・教育計画の立案、研修スケジュールの調整
・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理
・その他関連する事務業務　　＊変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成
2名：女性
分からないことがあれば協力、連携し合える組織風土です。
採用業務においては、様々な社員とコミュニケーションを取る必要があり、どんな方にも柔軟なコミュニケーションが取れる方を求めております。

■入社後の流れ：
入社後3日間は、人事課にて導入研修を行います。研修後は各部署の業務理解の為、見学したのちにご経験に合わせて初歩的な内容からお教えします。その後は徐々にステップアップをしていただき、将来的には採用計画の立案・面接・反響分析や、研修計画の立案、企画、実践などを幅広くお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下全てに該当する方
・大卒以上
・企業での採用業務の経験（面接や選考も含む）が5年以上（業界や企業規模は不問）または、人材育成・労務などの経験が５年以上ある方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作ができる方
・ビジネスメールの対応が出来る方

＜予定年収＞
460万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,300円
固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給：毎年6月・12月に個人考課を基に見直
■賞与：令和8年6月支給20万円、令和8年12月支給20万円を保証（令和7年11月末までの入社が条件。12月以降の入社は令和8年12月と令和9年6月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。