介護福祉ソフト開発PM候補（リーダー）/年休126日/SOMPOグループ

～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！※2025年4月当社調べ／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日～

■仕事内容
介護福祉業界の専門知識を持つエンジニア集団をまとめるリーダー層を求めています。
リーダーとして新規プロジェクトをまとめ上げ、介護福祉業界を変える新しいプロダクト開発を成功に導いていただくことがミッションです。まずはチームリーダーとして、開発現場の推進や顧客とのコミュニケーションを中心に担当いただき、段階的にPM業務へとステップアップしていただきます。

主な案件：次世代主力製品の開発
業務内容：
・顧客課題のヒアリング・提案支援
・開発チームの進行管理・品質管理
・プロジェクト計画の立案補助
・リリースまでの運営サポート

■組織構成・背景
システム開発本部：
全体130名(東京15名)、オンライン会議など密にコミュニケーションを取ってます。
小規模事業所向けパッケージ導入から、大規模事業所向けの受託開発への移行にも力を入れています。
顧客折衝やプロジェクト推進力が求められる中、リーダー層の強化を目的とした増員募集中

■社風・ビジョン
SOMPOグループの理念「安心・安全・健康”であふれる未来へ」のもと、介護福祉の社会課題に対して、技術の力で革新的なソリューションを提供しています。
「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会」を目指し、現場に寄り添った開発を重視
チームで協力しながら、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組む文化

■グループの強み
介護・福祉ソフトウェア業界でトップクラスのシェア
自社で介護施設を運営 → 現場の声を反映した開発力
NDソフトウェアを中心に、医療・公共サービス領域にも展開
グループ全体での総合力を活かし、成長・貢献を続ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必要条件：※下記いずれの条件も満たす方※
・5～10名程度のリーダー、マネジメント経験
・一連の開発工程の経験

■歓迎条件
・Java/C#/VB等の開発経験
・SQL・HTML・CSS、Flutter、クラウド、JS系FW（Vue等）経験歓迎
・顧客視点で物事を考え、柔軟に対応できる方
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題解決に向けて主体的に動ける方
・プロジェクトマネジメントの経験

＜予定年収＞
615万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,800円～354,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
325,800円～399,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
その他手当：地域手当45,000円、在宅勤務手当(出勤頻度に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。