アウトソーシング・メーカーの開発

～メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業／東証プライム上場パーソルグループ／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／副業OK～

・ワークライフバランスが取れる環境で仕事もプライベートも余裕をもって楽しみたい！
・本当にやりたい仕事をやれないままの人生でいいんだろうか。
そんな悩みを持ったメーカー・OS出身者がたくさん活躍しています！

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
水加熱ヒーターのソフト開発をお任せします。
段階を追って、業務の幅を広げていけるので、安心してご就業頂けるPJTです。

【製品】
水加熱ヒーター

【詳細】・就業初めは検証作業(CANを使ってソフトの動きの検証/テスト)
・慣れてきた段階で設計(プログラミング等)
・最終的には仕様検討からソフト開発一連

【工程】
仕様検討、詳細設計、単体テスト、コーディング、デバッグ

【ツール】
C言語

■当社の魅力：
・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能　 　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）
・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）
・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件：
C言語での開発経験

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円

＜月給＞
250,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分）
■年収例（残業30時間含）
587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。