クリニックマネージャー候補募集！医療・介護経験を活かしてキャリアアップ

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日121日】

【はじめに】
今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】
《入社すぐお任せすること》
■診療アシスタント業務：
医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。

■集患活動：
エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。

《入社1～2年後にお任せすること》
■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など
■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行
■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

【研修体制】
OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。
■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です）
■事務長（マネージャー）研修
■定期研修

【キャリアパス】
入社後半年～1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。

【配属先について】
入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。

【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
・医療、介護現場でのご経験がある方（看護師、理学療法士、ケアマネジャー、相談員、柔道整復師など）
・後輩育成やリーダーなどのご経験がある方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,508円～5,700,000円
固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～554,125円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。
■昇給：有

＜年収500万円までの場合＞
基本給＋固定残業代30時間分　※固定残業超過分は別途支給
＜年収500万以上の場合＞
■年俸基本給：312,500円～475,000円
■業績給（月額25％）：104,167円～145,834円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。