採用サポートスタッフ（未経験歓迎）/ 採用計画から効果測定まで

◆採用に関わる仕事をしたい方へ/営業職経験者や異業界出身者が活躍中！/家族手当有・残業月20時間程度◆

全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をご担当いただきます。

■職務内容
採用計画の遂行に向けて店舗の責任者とコミュニケーションを取りながら、採用方法の選定を行い、実行していきます。
実際の面接は企業様が行いますので、面接実施までの「応募者を集めるまでの母集団形成」に携わります。

【具体的には】
・クライアントの人員計画に基づく採用計画の作成
・原稿提案・作成及び各種メディア掲載に関する依頼
・母集団形成/応募状況の効果結果データ（Excelでのデータ集計）の分析
・次回に向けて採用フローの見直し、改善提案
※初めは応募の受付業務をメインに先輩に横についてもらいながら1つずつ仕事を覚えていただきます。

■1か月の流れ
採用計画は基本的に1か月毎に立てて動きます。
（1）月初 ：各メディアへの掲載開始
（2）中旬 ：応募状況の効果結果データ（Excelでのデータ集計）の分析
（3）中旬～下旬：各店舗の責任者とのWEB会議等実施し、店舗ごとの採用計画作成。
（4）下旬 ：各種求人メディア掲載に関する依頼、原稿作成

■身につくスキル
採用の流れや応募者の動向などを把握し採用方法を企画していくため、情報収集力や採用スキルを伸ばしていくことができます。
また、データを集計し分析する能力も身につきます。

■キャリアについて
採用の手法は一つではありません。何を使えば効果的なのか求人市場のトレンドにもアンテナを張り、採用課題を解決していって下さい。
アクセス分析を行い、WEB広告の運用などにもゆくゆくは携わって頂きたいと思っています。

■配属部門
9名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8）、アルバイトパートが20名程度です。

■入社後の教育について
始めは応募受付の業務を覚えて頂き、順次応募受付の管理をする仕事へと移行頂きます。その後採用の采配を頂くポジションの業務を覚えて頂く予定です。全体の業務把握の兼ね合いもあり、独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。時間が掛かる分、しっかりとスキルアップに向けて成長頂ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■応募条件：
・販売やサービス提供のご経験をお持ちの方（売上目標や販売目標など、数字目標を持っていた方）
・目標に向けて試行錯誤し、取り組んだ経験をお持ちの方
・サポート業務に興味がある方
・自社のアルバイト採用業務に携わっていた方

※業界・職種未経験から始めたスタッフが活躍中（例：店舗運営経験など）

＜予定年収＞
335万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～200,000円
固定残業手当/月：58,121円～68,878円（固定残業時間41時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,121円～268,878円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります
・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します

【モデル年収】
3年目　358万円
5年目（ディレクター）　412万円
7年目（リーダー）　490万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。