企画・総合人材サービス企業のインフラエンジニア

＜ネットワーク・サーバー・クラウドの運用などをお任せ◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞

◇当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。
◇単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。

■具体的な業務：
◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理
◎各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行
◎情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進
◎社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案
◎セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装
◎新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援
◎社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務

■当社について：
◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。

■当社の特長・強み：
◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。

◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。

変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ネットワーク・サーバー・クラウド（AWS、Azureなど）いずれかの構築または運用経験（3年以上）
・社内外の関係者との折衝・調整経験
・インフラに関する課題を「自ら発見し、提案・実行」した経験

■歓迎条件：
・社内ITインフラの刷新・統合・最適化プロジェクトへの参画経験
・社内ルールや運用プロセスの整備・標準化の経験
・セキュリティ運用やITガバナンスへの知見
・ベンダーコントロールや契約交渉の経験

＜予定年収＞
595万円～704万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円
その他固定手当/月：108,533円～139,264円

＜月額＞
418,533円～497,264円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として
■賞与：年2回（6月・12月）
■賞与（業績年俸）：930,000円～1,074,000円（基準額）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。