システム開発エンジニア・リーダー候補（テレワークあり・学歴不問）

【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク4割導入｜平均残業18.7時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。
PM/PLとして、各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。

■業務詳細：
・一般企業向けWebシステムの開発
・自治体向け業務支援システム
・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。

■本求人の魅力：
・様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。
・大手企業様とのお取引が多いため、首都圏の大型案件に携わることができます。
・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均14.1日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。
・評価制度が明確で、年3回上司との面談を行い、目標設定・振り返り・修正・評価を行います。定性的な目標も定量で振り返ることができるよう、上司とすり合わせ、正当評価になるよう努めています。

■当社の強み
・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
・10年間で売上は2倍、社員数は1.5倍に成長し、無借金経営です。
・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
・ほとんどが受託開発（9割）です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務系アプリケーション開発もしくはWEB系システム開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
システム開発においてリーダーもしくは、サブリーダー経験をお持ちの方

◎下記のスキルは特に歓迎です。
Java、Javascript、Python、react、C、C＃、
C＋＋、.Net、Oracle、PostgreSQL、MySQL
※Java開発案件が多数

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,500円～445,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
258,500円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動
■モデル年収：
500万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳）
※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定
※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。