ルート営業のルート営業（新規電話なし・住宅手当や家族手当あり）

マンションの管理会社などに対して、清掃や点検、設備管理サービスなどを提案します。すでにお付き合いのあるお客様を担当するため、新規電話や飛び込み営業はナシ。ノルマもないので、数字のプレッシャーを感じることもありません。未経験の方も挑戦しやすい環境です。

【Q】どんな営業をするの？
お客様先を定期的に訪問（または電話で連絡）。世間話も交えながら、お困りごとがないか伺います。また、担当物件の点検時に気づいたことは報告書と見積書を作成し改善提案を実施。「設備を新しくしましょう」などこまめに提案しましょう。
※1人5社程度を担当します。

【Q】1日の流れは？
▼午前
担当物件の巡回がメイン。清掃スタッフの指導や業務品質のチェック（ごみやほこり、クモの巣がないか）などを行ないます。欠員が出た際は清掃業務を代行。新規依頼の場合は清掃初日に立ち会い、スタッフへの指示や清掃の手順変更、現地調査などを行ないます。

※1日の訪問件数は2～3件程。1回の訪問で1時間かけてご案内します。

▼午後
提案書や見積書、契約書、報告書などの書類作成（フォーマットあり）や、管理会社への連絡、担当物件の管理などを実施します。

入社後は導入研修として1～2週間ほど清掃業務を担当していただきます。

＜お客様との関係構築が大切＞
「何かあったときに真っ先に連絡してもらえる」そんな関係を目指しましょう。目先の売上だけを求めてガツガツ提案する必要はナシ。対話を重ねながら信頼関係を築いてください。中には、10年以上関係が続く営業とお客様もいます。

＜清掃スタッフから頼られる存在に＞
清掃スタッフは60代～70代が中心。相手に敬意を払うことが大切です。困りごとがないか伺い、安心して働ける環境づくりに努めましょう。担当する清掃スタッフは100名程です。

学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 /
第二新卒歓迎 / ブランクOK

◎営業経験や業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい問わない募集です。
◎人物重視の採用なので、学歴やブランク、転職回数、過去の雇用形態は問いません。

［年俸制］
年俸制300万円～360万円（1/12を月々支給）
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎月20時間分の固定残業代（月々3万6000円～4万3200円・月々20時間分）を含む。
└超過分は追加支給します。

京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩7分
JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩9分

■昇給年1回
■交通費規定内支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当
■資格手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■試用期間3ヶ月／待遇変更なし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり