70年続く船舶修繕企業・面接の・会社の定めるの勤怠管理・採用業務・社会保険などの基礎業務（未経験OK・家族手当あり）

【年休120日／残業10H／福利厚生◎／出張基本無し／家族手当あり／70年続く船舶修繕企業】

▽こんな方にお勧め！
・未経験から人事業務に挑戦したい方
・人事領域において裁量権のある仕事にチャレンジしたい方

★経験者の方には、コンプライアンスや制度づくりなど、より幅広い業務にもチャレンジしていただけます。
「より専門性を高めたい」「仕組みづくりに挑戦したい」そんな気持ちを応援します！

■仕事内容
〇勤怠管理、給与・賞与計算…社内システムを使って、社員の出勤状況を日々チェック。控除や手当などの情報を整理して、複数人で確認しながら計算を行います。
〇社会保険関連手続き…入退社や家族の扶養追加など、従業員からの申し出に応じて手続きを行います。
育児休業や雇用保険など、ライフイベントに関わるサポートも含まれます。
〇採用業務（新卒・中途）…求人票やナビサイトの作成から、説明会・面接の運営、応募者対応、内定者フォローまで幅広く担当します。資料や説明内容を工夫して、応募率アップにもつなげていきます。

◇将来的には…
人事制度の構築・就業規則の改定・コンプライアンス対応などの業務にも挑戦できます！

■入社後の流れ：
勤怠・給与・社会保険などの基礎業務、アシスタント業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。

■組織構成
課長（50代）、一般社員2名（30代）の計3名。
面倒見の良いベテラン社員がしっかりサポートします！
※中途社員・未経験者の方も活躍できる教育・サポート体制です！

■働き方：
・月平均残業時間：10H程度
・出張：基本無し
・転勤：無し
・年間休日数：120日

■当ポジションに関して：
総務・人事の仕事は、社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートする役割。
誰かの「困った」を解決したり、制度や仕組みを整えたりすることで、会社全体の働きやすさにつながります。

■企業詳細：
70年以上修繕事業を営むなかで培った、高い工事品質が評価されています。フェリーや官公庁船、作業船など難易度が高く、かつ工期順守が求められる工事への対応力や、エンジンの開放整備に代表される技術力により多くの顧客の支持を得ています。高いリピート率を背景に90%以上の稼働率を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PPTなど）

【歓迎条件】
・社会保険関係手続きの実務経験（2年以上）
・勤怠管理・給与計算の実務経験（2年以上）

【こんな方に向いています】
・コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意な方
・社内のいろんな人と関わるので、柔軟に対応できる方
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・地元で安定して働きたい、U・Iターンを考えている方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

＜予定年収＞
380万円～460万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～271,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
205,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。
想定残業手当を含んだ金額です（残業手当は時間分全支給）

■賞与：年2回　年間計4か月分目安
■昇給：年1回　1月あたり15,000円～（今年度実績、ベースアップ込み）
■給与締め：毎月20日
■給与支払日：毎月当月28日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。