管理職（在宅勤務有）

本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。

当社における海外開発事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。
業務の内容は、海外保有物件の運営管理及び海外開発事業の経営計画策定等に係るものです。
本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただきます。

■具体的には：
・海外の保有物件の運営管理
・海外子会社の運営管理
・子会社の会計・税務業務
・海外開発事業の経営計画策定
・契約内容の確認、調整
・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)

※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。

【主な海外プロジェクト】
アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)

■組織構成：
海外事業本部　海外開発事業部　賃貸事業グループ
（現状6名：管理職3名、課長補佐1名、スタッフ2名）

■当社の特徴：
・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。
・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・不動産（非住宅）のAMまたはPM業務の経験者
・英語へのアレルギーがない方

■歓迎条件：
・海外事業に関わったことのある方
・語学力を活かしたい方
・今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方
・臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方
・中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後)

＜予定年収＞
790万円～1,070万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,900,000円～10,700,000円

＜月額＞
658,333円～891,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※平均残業20時間込み（管理職は残業代なし）
※経験やスキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定
■賞与：有　※会社・個人業績等による
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（管理職除く）
モデル年収（当社プロパー）：32歳 840万円（課長補佐）、36歳　1,070万円（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。