法務・リスク管理職｜創業119年の老舗商社｜年収600万円～｜在宅勤務可

～スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境～

法務部門の管理職候補として、全社的なリスク管理・設計を担当いただきます。
社内および社外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、石光グループの法務管理をお任せいたします。

■業務内容
～メイン業務～
・契約書の作成、チェック業務（日本語・英語／グループ会社含む）
・社内規程の整備・改定
・法務・リスク管理に関する社内研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会・取締役会（グループ会社含む）の事務局運営
・内部通報対応

～一部”総務業務”もお任せ～
・BCP（事業継続計画）の企画・運用
・総務を含む、その他管理部門全般の業務
・管理部門の中核メンバーとしての業務推進

～将来的にお任せする業務～
・グループ会社との連携業務
・M&Aに関する契約・調整

■組織構成
法務・リスク管理チーム　 2名（50代）
※管理部4チームのうちの1チーム

■キャリアアップ
・入社1～2年後を目安にチームリーダーへの昇格を期待しています
・本人の意欲や実績次第で幅広いキャリアアップが可能◎
　　
■魅力
・管理部の中核として、法務やコンプライアンス、BCP対応など幅広い業務にチャレンジ可能。企業経営の根幹を支えるやりがいがあります。
・グループ会社との連携や管理体制の構築にも関わることで、視野を広げながらスキルアップが目指せます。
・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定。
・「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、働きやすさも◎

■身に付くスキル
少人数の組織であり、幅広い業務に携わっていただくことが出来ます。
今後、海外事業を拡大させていくにあたり、英語の堪能な方には、英文契約を含めた海外対応もお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法務部門での実務経験（目安：リーガルチェックを月20～30件）

■歓迎条件
・部下、後輩の育成指導経験
・ビジネスレベルの英語能力
・ビジネス法における広範な知識と経験
・企業法務経験

【求める人物像】
・法務総務の両業務をコントロールできる方
・スピード感を持って、業務に取り組める方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～476,000円

＜月給＞
350,000円～476,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
子ども手当（扶養家族・人数に応じて支給金額が変動）
地域手当（2,000円/月）
住宅手当（一部従業員のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。