塾運営・個別教・15教の保護者・教務スタッフ・生徒たちへのフォロー（継続率などの目標があり・業界未経験）

◆子どもたちの自己肯定感を育む仕事/安心のフォロー体制/年休120日/残業月10h/29期連続収益増◆

■職務内容：
教室長候補として個別教室アップルの運営をお任せします。

＜対生徒・保護者＞
・入塾検討中の生徒、保護者の相談～契約
広報担当が入塾見込みの高い生徒･保護者に案内、来訪生徒の入塾率は約95%と高く、プラン提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。契約手続きは事務担当が対応するため、生徒や保護者と向き合える環境です。
・入塾後の保護者相談
(受験校や受験方法、どうしたら成績が上がるのかなど）

＜対社内＞
・1対1授業のための講師と生徒の組み合わせ検討
・教務スタッフや社員の業務マネジメント
・塾運営プランニング
(ノルマはありませんが、教室ごとに生徒数や一人当たりの単価、継続率などの目標があり、達成のためのアクションプランを設定しています)
※講師が急遽休まれた場合、代理で授業をお任せする場合があります

■入社後のフォロー体制：
入社～半年ほどは入塾する際の契約内容や受験情報、システム利用方法など座学研修から始めます。その後。徐々に運営をお任せする予定です。

■組織構成：
11拠点・15教室、427名（うち社員33名、他アルバイト・パート）
教室長は2～30代までの若手社員で構成されています。教室の規模にもよりますが、教務スタッフ、講師が各1～2名、社員2～4名が常勤しています。

■株式会社セレクティーについて：
宮城県は不登校率が全国1位、「学びたくても学べない」生徒たちへのフォロー、児童養護施設や震災遺児の無料学習支援も積極的に行っています。学校との連携も強化、学校の中に塾をお借りして実施することで移動の事故リスク低減、toCだけではなくtoBにも力を入れてた事業運営を行っております。

■当社の魅力：
独自システムの導入により事務業務を効率化しており、社員一人ひとりがアイデアを出しあいながら、働きやすい環境づくりをしています。地域の学校やPTA向けの「やる気のモトセミナー」や自己肯定感を育む取り組みが認められ、仙台市や宮城県から多数受賞。さらに経済産業大臣表彰「ダイバシティ経営企業100選」にも選出されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・教育分野への興味がある方（経験不問）
・PCの基礎スキル
■歓迎条件：
・営業や販売などの顧客折衝経験
・学習塾や家庭教師などの経験（アルバイト可）

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年3回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。