給与計算・人事労務リーダー候補｜年収400万円～｜愛知県豊田市｜転勤なし・フルフレックス

～ ボトムアップで声を上げやすい社風が魅力の優良メーカー / フレックス制度などのフレキシブルな就業環境が魅力 ～

■採用背景：
当社では人材育成の一環としてローテーションを実施しており、社員が多様な経験を積むことでスキルを向上させることを目指しています。今回の採用では、まずは給与計算業務を担いながら人事・労務管理業務全般を学んでいただき、将来のリーダー候補として成長意欲の高い方を求めています。

■Mission：
(1)給与計算の実務遂行：
給与計算業務を中心に、勤怠管理・社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。
(2)労務領域のリーダー候補：
人事労務全般の業務を学んでいただき、将来的には社員の働きやすい環境を整え、組織の成長に貢献していただきます。

■概要
当社の労務領域プレーヤーとしてご入社いただき、将来的にはご自身の志向性に合わせてマネジメント/プロフェッショナルのいずれかを目指していただきます。

＜主な業務内容＞
・給与計算業務
・その他人事労務関係業務（労務・労働組合・福利厚生など）
※入社直後は給与計算の主担当としてキャリアをスタートいただきます

【当ポジションの魅力】
・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から「成果とプロセスを評価する評価制度」へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。
・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。

■組織構成：
・配属先の人事課労務係には、若い年代の社員を中心として10名の社員が在籍しています。

■キャリアパスについて：
上記業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や評価、報酬についても携わってもらい、人事領域のプロフェッショナルを目指していただきます。

また、当社では「ビジョンを描き組織を導くマネジメント職」と「専門性を高め新たな事業を生み出すプロフェッショナル職」の2つのキャリアを選択することができます。

1人ひとりの志向性に合わせたキャリア選択を行うことができ、中長期的なキャリア形成が実現可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算に関する実務経験

■歓迎条件：
・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
・人事系システムにおける導入または改善に携わったご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
238,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値）
■家族手当
・扶養家族第1人目20,000円
・扶養家族第2人目5,000円
・扶養家族第3～5人目まで１人4,000円
■子育て支援手当　4000円/1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。