定期巡回サービススタッフ／【定期巡回オープニングスタッフ】サービススタッフ（有資格者）◆昇給・賞与年2回・各種資格手当充実

◆オープニングスタッフ◆
◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与年2回
◎資格手当充実！◎働きながら資格取得できる

施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、
日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。

【お仕事詳細】
★1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴
★最寄りの事業所からの訪問となります。
※電動自転車や社用車があります！
★内容はカジュアルなものが多くブランクのある方も安心です。

・安否確認
・服薬確認
・食事介助
・寝返り介助
・入浴介助　など
日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど
短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。

【ケア体制・特徴】
★「24時間365日対応」が定期巡回の特徴です！
★医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。
★時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。

【業務と並行して資格取得】
会社費用負担で介護の専門資格取得を目指せる資格取得支援制度も充実しています！

★自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/

《その後もキャリアアップを目指せます》
最短でマネージャーに昇格可能！
現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。
事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。

＜必須＞
■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方、歓迎です！／
◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方
◎重度訪問介護に興味をお持ちの方
◎サービス業など対人コミュニケーションの業務経験がある方。
◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方
◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方
◎業界問わず介護業界にチャレンジしたい方！

★有資格者は優遇採用中！！
介護福祉士・ケアマネジャー（介護支援専門員）・社会福祉士・看護師・准看護師など

月給＋賞与年2回
※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。

◆夜勤手当：上限5.000円／日

◆※上記月給＋資格手当
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師(4万円)
・正看護師(5万円）

★昇進に伴い、昇給も可能！
◇オフィスマネージャー：月給35万円～
◇エリアマネージャー：月給46万円～
◇ブロックマネージャー：56万円～

■最短半年～1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。
■未経験からマネージャーに昇格しているメンバーがたくさん活躍しています！！

《評価制度について》
360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

各訪問先による

■昇給あり（※勤務成績による）
└査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。
■賞与あり（入社1年目：年1回、入社2年目以降：年2回 ※業績による）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■地域加算手当
■資格手当
└初任者研修：月1万円
└実務者研修：月2万円
└介護福祉士：月3万円
└ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士：月4万円
└正看護師：月5万円
■介護資格支援制度
└取得費用の負担（テキスト代や学校費用）
└自社に研修機関あり
■処遇改善加算手当：30，000円～60，000円（過去実績より参照）
※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。
■役職手当
■私服勤務可
■髪色自由
■入社後研修（先輩への同行研修）
■社用PC、スマートフォン支給（役職者に限る）
■社内イベント（多数あり）