行政機関の臨時的任用職員・育児休業代替職員

一級河川芦田川水系芦田川及び一般国道２号の改築・管理を行って
いる。

国の機関

・超過勤務手当
・扶養手当
※基本給は経験年数を考慮して決定する。

＊応募〆切　１１月２１日（金）
＊ハローワークからの電話連絡にて応募下さい当事務所受付時間（８：３０～１６：３０）内にお願いします
＊応募状況により、早めに募集を締め切る場合があります
＊事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付または持参して下さい（応募書類は１１月２１日必着）
＊通勤用駐車場無し（面接時の一時駐車は可）
＊通勤手当は規定に基づき支給（最短経路の距離が２ｋｍ未満は不支給）
＊育児休業代替のため、産前産後休暇・育児休業の取得は出来ません
＊臨時的任用の事由がなくなった場合は、免職となる場合があります。（例）育児休業取得職員が期間終了前に復職した場合
＊当該採用期間にわたり継続して勤務が可能である必要があります
＊国家公務員採用試験を受験できる者と同様の下記の要件を満たす必要があります
○日本国籍を有し、国家公務員法第３８条各号に該当しない方
○平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けていない方（心神耗弱を原因とするもの以外）