人事／中途採用のご経験がある方へ☆年休120日 | 残業20時間程度 | 完全週休2日制　採用スタッフ募集

≪業務概要≫
同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。
採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。
社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。

◎入社してからまず行っていただく業務
・中途採用対応（面接調整や面接参加等）
・入退社手続き対応
・入社オリエンテーション補助

◎今後お任せする業務
・安全衛生管理
・研修運用補助
・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用）

1日の流れ📅
9:00　 出社・メールチェック・問い合わせ対応
10:00　面接日程調整・入社手続き準備
11:00　新営業所開設のための準備
12:00　休憩
13:00　人事総務MTG
15:00　採用アウトソーサーとのMTG
16:00　面接
18:00　帰宅

組織・社風について✨
総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。
総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。
スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。

・中途採用の経験がある方　目安2年以上　
※業界経験不問※

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～285,000円
固定残業手当/月：60,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回

社保完備
定期健康診断
通勤手当：上限3万円
退職金制度：継続3年以上在籍
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格手当・資格合格祝金制度
各種慶弔見舞金
従業員持株会制度
産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度
家庭用常備薬購入補助制度：年1回
歯科検診受診制度：半年に1回無料
インフルエンザ予防接種補助金：年1回
禁煙サポート制度
月2回のNO残業デー実施