会社の定める・営業の数値管理・入社後フォロー・内定者への入社までのサポート業務（中途採用・土日出社あり）

【大通駅徒歩２分／原則定時退社／土日祝休み／採用人事として裁量をもって幅広い業務にチャレンジ！エスコンフィールドHOKKAIDOでの野球を優待価格で観戦】

■職務内容
中途の人事担当をお願いします。
具体的には
◇採用業務全般
・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ
・内定辞退防止施策の立案・実施
・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む）
・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など）
◇採用広報活動
・求人媒体の選考と起案
・求職者応募対応
・面接設定と実施
・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案
・転職フェアなどの出展（土日出社あり）
※平日に振替休日取得いただきます。
・SNSの運用
◇入社後フォロー・人材育成支援
・内定者への入社までのサポート業務

弊社は主にNTTや、パナソニックのオフィス機器を取り扱っている会社です。業績も右肩上がり。業績が安定しているので収入面も待遇面も安心して働ける環境が整ってます！

中途採用担当としてお迎えする方には、これまでの採用経験をベースに、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。

採用媒体の選定や求人内容の企画、面接対応はもちろん、採用フローの改善や新しい採用手法の導入など、アイデアを活かせる環境が整っています。
経営陣とも距離が近いため、自分の提案が会社の仕組みに直結するやりがいも実感できます。
「面接や求人対応は経験したけれど、もう一歩踏み込んだ人事の仕事をしたい」
そんな方にぴったりなポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：営業・販売・接客など顧客折衝経験がある方
■歓迎要件：人材業界での営業経験・人事にて採用の経験がある方。
新卒・中途・アルバイト採用にてリクルーターや面接官の経験がある方

＜予定年収＞
336万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円
固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間17時間57分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月／前年実績2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。