採用アシスタント（フルリモート・基本的なPCスキル）

クライアント企業の採用成功を支援するお仕事です。

自社の人事業務ではなく、複数のクライアント企業の求人制作・運用を通じて採用成功を支援します。クライアントとの打ち合わせやヒアリングを行いながら、最適な採用戦略を提案。介護、建築、物流、製造、士業、食品、教育など多様な業界の採用に関われるのが魅力です。

【入社後の流れ】
まずは求人制作・修正業務からスタート。慣れてきたら、応募者対応やクライアント打ち合わせなど、段階的に業務の幅を広げていきます。

【具体的な業務】
■求人制作・運用（engage/AirWORK/indeed/ハローワーク）
・求人新規作成・修正
・企業ページ・採用ページの制作/反映
・アカウント発行・初期設定

■求人の効果改善
・クライアント打ち合わせ・ヒアリング
・ターゲティング設定
・キーワード選定、リライト
・市場調査/業界リサーチ

■日々の運用
・求人媒体管理
・写真選定・リサイズ作業
・労務系対応（固定残業代記載、賃金改定等）
・スカウトメール送信

■慣れてきたら
・応募者チェック（書類確認、日程調整、リマインド等）
・クライアント/応募者対応

【こんな前職のメンバーが活躍中】
⭐️採用アシスタント（31歳・栃木）
貿易会社／社長直下の管理職として採用人事業務の全般を担当

⭐️採用アシスタント（33歳・長野）
美容サロン／店舗マネージャーとして採用・教育を担当

⭐️人事責任者（31歳・埼玉）
ホステル運営会社／施設支配人としてスタッフの採用・教育を担当

⭐️営業企画（29歳・茨城）
大手人材紹介会社／新卒採用支援やインターン・内定者教育を担当

「経営者の近くで働いてきた」「仕事が好き」だけど、働き続けられる環境に苦労した経験を持つメンバーが多く、仕事にコミットしながら、プライベートとのバランスも大切にしています。

【必須条件】
◇ 人事・採用業務の経験がある方
◇ ビジネスメールが書けること
◇ 電話対応ができること
◇ 基本的なPCスキル（スプレッドシート操作など）

【歓迎条件】
◇ 求人媒体（engage、indeed、求人ボックスなど）の運用経験
◇ 労務業務の経験
◇ 一般事務の経験
◇ ベンチャー企業で働いた経験

✨こんな方にぴったりです✨
✅小規模組織で社長や経営陣と近い距離で働いてきた方
✅店長やマネージャーとして採用・教育に関わった経験がある方
✅責任感を持ち、一つ一つの業務に丁寧に取り組める方
✅スピーディに動き、複数のタスクを並行して進められる方
✅報連相を大切にし、コミュニケーションを円滑にできる方
✅数字やデータ分析に抵抗がなく、PDCAを回せる方
✅クライアントや応募者に寄り添った対応ができる方

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※昇給あり

✨キャリアアップについて✨
当社では雇用形態に関わらず、責任のある仕事を任せます。パートからの正社員登用実績もあり、あなたの成長とキャリアアップを全力で応援します。

実際の業務を通じて、労務知識（固定残業代、賃金改定など）、給与体系、会社の仕組み、求人媒体の特性など、幅広い専門知識を深めていけます。採用支援のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

JR大宮駅東口より徒歩6分

✨出社について✨
基本はフルリモート勤務ですが、月1回程度の出社をお願いしています。

入社時の研修は対面で実施。業務の流れや各媒体の使い方を、実際に操作しながら丁寧にお教えします。対面での研修があることで、安心してスタートできる環境です。

研修後はフルリモートで勤務可能。定期的なチームミーティングや必要に応じた出社がありますが、基本的にはご自宅から快適に働いていただけます。

通勤時間がなくなることで、家族との時間も自分の時間も確保でき、同じ勤務時間でも日々の余裕がまったく違います。

【福利厚生】
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※勤務状況により加入
◇ 交通費全額支給（出社時）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 週休3日制度あり
◇ 正社員登用制度あり（実績あり）
◇ 扶養内勤務OK
◇ 髪型・ネイル・服装自由
◇ オンライン診療サービス利用可（パートナー・お子さんも使えます）

⭐️働く環境⭐️
・フルリモート勤務中心（月1回程度出社）
・女性比率100%（代表除く）
・最初は対面研修でしっかりサポート
・Slack/Meetでチーム全体で支え合う文化
・雇用形態に関わらず責任ある仕事をお任せします

業務フローは常にチームで相談しながら改善。決められたマニュアル通りではなく、クライアントごとに最適な方法を考える面白さがあります。