メーカー・製造の開発

◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日
◎1979年創業／スタンダード上場

鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします。
＜プロジェクト/仕事内容＞
要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。
当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案〜構築〜運用まで一貫して対応可能です。
具体的には：
・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）
・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）
・メンバーマネジメント（2〜10名規模、タスクアサイン・育成）
・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python）
プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。

＜開発環境＞
ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C
PHP,Python,Ruby,Shell

＜案件事例＞
・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発
・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発
・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発

■組織体制
・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。
・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。
チーム内の風通しが良いのが特徴です。

■働き方
・鳥栖での自社内開発をメインで想定。
・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。

■佐賀開発センターについて
https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験を目安として５年以上お持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験
■ 歓迎経験
・プロジェクトリーダーまたはPM補佐経験（進捗／工数管理）
・クラウド環境での設計・開発経験（AWS／GCP）
・メンバー育成・技術指導経験
・ドキュメント作成スキル（提案書、設計書、マニュアル等）
■ 求める志向性
・お客様視点でシステム開発をリードしたい方
・技術力だけでなくマネジメント力を磨きたい方
・組織づくりや後進育成にも意欲がある方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円
固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし（年俸制のため）
■給与改定：年1回（10月）
■モデル年収：
29歳／メンバー／年俸426万
37歳／メンバー／年俸494万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。