海外オペレーショナルリスク管理（在宅勤務可）

■業務内容：
・グローバルでのオペリスク管理フレームワーク全般の運用体制統括および高度化計画の企画・立案・整備統括（各種規程類およびリスク管理ツールの整備等）
・海外拠点におけるオペリスク管理のモニタリング（海外拠点のリスク管理部署と連携したオペレーショナル・インシデント管理・分析等）
・海外拠点におけるリスク管理高度化対応の監督・指導（オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク管理、個人情報管理等）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
・SuMiHDとSuMiTBはほぼミラー、役割は同じ。 経営管理分野(所謂本部)に所属。3ラインディフェンスでは2線に相当
・2線ではあるが、担う役割は、所謂「リスク管理」系(2線相当)と、「経営管理」系の両方の性質を持つ部内には、「企画チーム」、「品質管理業務T」、「データガバナンスT」、「オペリスク業務T」の4つのチームがあり、総勢42名(社員数、2023/4時点)
・海外オペ管理高度化は現在、専担1名、その他2名の体制
・勤務地は本店(東京都千代田区丸の内)。ワークライフバランスを重視し、社員ごとの働き方に応じた在宅勤務を柔軟に活用

■社風：
・従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。
・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。

■三井住友信託銀行社について：
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。
・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外現地社員との英語コミュニケーションができること
上記に加えて下記いずれか必須
・オペリスク管理に関するガバナンス態勢のレビュー
・オペリスク・モニタリングおよびリスクアセスメント（リスクレジスター、RCSA)

■歓迎条件：
・オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク管理等、海外規制に準拠したオペリスク管理
の実務のご経験

＜語学補足＞
ビジネス英語スキル（現地ネイティブとのコミュニケーション必須）

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～650,000円

＜月給＞
260,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。