小規模特養の管理者／【地域密着×29名の小規模特養】利用者の生活づくりに深く関われる管理者募集

29名の小規模特養で、利用者の“生活そのもの”をつくる管理者ポジション。
現場との距離が近く、あなたのアイデアが施設運営にダイレクトに反映される環境です。
地域とつながり、日常と非日常の両方を大切にする温かい施設で働けます。

阪急上牧駅から徒歩12分。車・バイク通勤もOK。
淀川の堤防や北摂連山が近く、静かな住宅街の中にありながら自然も豊か。
そんな高槻市の恵まれた環境にある、29名定員の小規模特養での“管理者”のお仕事です。

私たちは「特養に入っても、これまでの生活を続けてほしい」という想いを大切にし、施設全体を“普通の家のような雰囲気”に。
流しそうめん、梅干しづくり、移動販売でのお買い物、地元高校の和太鼓演奏、
こども園との交流、新日本プロレスの慰問、阪神優勝時のビールかけなど…
“日常の温かさ”と“ワクワクする非日常”をどちらも大切にしながら、地域とつながる取り組みを続けています。

スタッフ同士の挨拶も元気いっぱいで、施設長にも意見を伝えやすい風通しの良い職場です。
1ユニット6.5人体制で人員に余裕があり、利用者様一人ひとりに深く寄り添える環境です。

＜具体的には＞
・特養フロアの運営管理
・スタッフの育成・シフト調整
・ご家族・関係機関との連絡調整
・ケアの質向上に向けた取り組み
・行事や地域交流イベントの企画サポート
・現場スタッフと一緒に“生活の場”をつくる業務

見学してから応募を決めてもOK。体験入社も歓迎です。

■応募資格（必須）
・介護福祉士
・介護施設での実務経験（年数は応相談）
・基本的なPC操作（入力・メール対応など）

■歓迎条件（あると望ましい）
・管理者経験
・リーダー・主任などのマネジメント経験
・行事企画や地域交流の経験
・チームづくりや職員育成に興味がある方

■求める人物像
・利用者の“生活そのもの”を大切にできる方
・現場スタッフと一緒に施設づくりを楽しめる方
・風通しの良い職場で、意見を出しながら働きたい方
・地域とのつながりを大切にしたい方

年齢制限　あり（64歳以下）
年齢制限該当事由定年を上限
６５歳定年のため

基本給：176,000円

■一律支給
・職務手当：15,000円
・役職手当：30,000円
・処遇改善手当：27,000円
・被服費手当：1,000円

■別途支給
・資格手当：8,000円または15,000円
・通勤手当：上限20,000円/月まで

上記額にはみなし残業代（月50時間分、93,387円または95,930円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

■その他
・賞与年3回
・退職金共済加入（勤続1年後）
・年末年始手当（12/31～1/3）

※試用期間3ヶ月
 （期間中の条件変更なし）

阪急京都線「上牧駅」の中央改札を出て左へ進むと、すぐに国道171号線に出ます。「上牧交差点」を渡り、用水路沿いの静かな道を淀川方面へまっすぐ。住宅街の落ち着いた雰囲気の中を歩いていくと、右手に「上牧の郷」が見えてきます。駅から徒歩圏内で道順もわかりやすく、初めての方でも迷いにくいアクセスです。通勤しやすい環境なので、安心してお越しください。

・服装自由（被服費手当あり）
・食事補助あり（300円で栄養満点ランチ）
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与年3回
・交通費規定支給（月2万円まで）
※実費または距離に応じて支給
・退職金共済加入
・年末年始手当
・残業手当
・資格手当
・損害保険、傷害保険完備
・車、バイク、自転車通勤可能
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

まずは見学からでも大歓迎
「どんな雰囲気か見てみたい」
「小規模特養の仕事を体験してみたい」
そんな方もお気軽にお問い合わせください。
あなたの“やってみたい”を応援します。

※感染症対策として
  以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇マスク設置