インフラ・スキルのPMO

◎年間休日122日／土日祝休／フレックス
◎カンパニー制で多様な事業を展開中
◎大手ながら成長を促進するプライム市場上場独立系Sier企業
◎社員に寄り添う充実の福利厚生や各種フォロー体制
◎1回面接／条件面談、オファー面談も対応します

■業務内容：
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの立ち上げからクロージングまでを担っていただきます。
新規プロジェクトの計画立案から既存プロジェクト対応まで、スキルに合わせてプロジェクトをお任せします。

■業務詳細：
・車載の運用SE、PMOおよび検証・通信インフラシステムの検証・モバイルアプリ、Webアプリなどの検証・検証業務の自動化

■検証体制：
・10名体制を超える大型プロジェクトから、2～3名でのシステム検証まで幅広く対応しています。

■就業環境：
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境です。

■働き方
・残業時間：22時間前後（全社平均）
・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　
※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダー、スクラムリーダーのご経験
・ソフトウェアの評価／検証業務の経験

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。