東証スタンダード上場企業の人事労務課長候補｜年間休日125日｜京都勤務

～東証スタンダード上場のインナーウェアブランド／日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を運営／年間休日125日／育休後復帰率90%／住宅手当あり～

インナーウェアEC業界のパイオニアの当社の総務課、人事課を兼務する課長候補を募集いたします。
幅広い業務をご担当いただき、当社の管理部をけん引いただくポジションです。

■ミッション
人事総務としての実務を行いながら、部署をけん引する存在を担っていただき、先々には部署全体のマネジメントをお任せします。

■業務詳細
～このポジションのメイン業務～
・給与計算等のチェック
・労務問題対応
・顧問社労士との連携
・人件費計画の策定や実績管理
・人事制度の企画や運用支援
・就業規則等の改訂

～部署全体で取り組んでいただきたい業務～
■人事・労務業務
・労働時間の適正管理
・給与・賞与・諸手当の支給管理
・福利厚生制度の企画・運営
・団体扱生命・損害保険の契約事務作業など

■総務業務全般
・営繕管理／防災管理／契約書管理
・規定類整備／固定資産管理／備品管理
・社内行事運営

■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・育休後復帰率90%！

■組織構成
女性メンバー１名が活躍中です。

■ポジションの魅力
インナーウェアEC業界のパイオニアとして安定した基盤を持つ当社で、管理部門の中堅ポジションを募集します。昨年からの新体制のもと、AIを活用した業務効率化などを全社的に推進しており、組織変革をリードできるやりがいのある役割です。将来的には課長職として、裁量を持ちマネジメントや育成にも携わっていただくことを期待しています。

■当社について
当社HP：https://www.shirohato.co.jp/
当社は「感動するインナーライフっていいね！」を企業理念に掲げ、感動を届ける感動創造型企業として持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
主な事業は、インナーウェア、ルームウェア、レッグウェアをメーカーから仕入れ、インターネットの複数店舗を通じて国内外の消費者に販売するEC事業です。さらに、自社プライベートブランドの商品企画・開発・販売も手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門における幅広いご経験(総務/人事/労務/法務等)
・チームをけん引した経験
・社労士対応・労務問題対応のご経験がある方

■歓迎条件：
・マネジメント及び育成のご経験がある方
・安全衛生責任者の資格をお持ちの方
・株主総会や取締役会の運営サポートのご経験がある方
・適時開示書類の作成経験のある方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（標準3ヶ月　業績、査定により変動） ■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。