賃貸管理／【お客様に寄り添うことが感謝と報酬につながる】年休126日／賃貸管理／ミニミニグループ￣富士営業所

▼ほぼ定時帰り！繁忙期を除くと、残業時間は忙し店舗でも1日最長1時間ほどです
▼ほとんどの先輩社員も未経験からのスタート。「人と関わる仕事がしたい」気持ちがあればOK！
▼賃貸物件を「管理」する仕事。オーナー様から直接感謝され、やりがいを感じる機会が多いです
▼頑張りはしっかり評価！担当物件で新しい入居が決まった分だけインセンティブとして賞与へ反映

＜仕事内容＞
▼ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。
入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕などもお任せします。

＜具体的には＞
■入居率を上げる提案
リフォームや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。

■物件のメンテナンス手配
「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、修理・交換の手配をします。見積もりをオーナー様に共有後、ミニテックの提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。

＜感謝される機会が多いです！＞
あるオーナー様は、築30年の物件をご所有でした。長期の入居者様が退去したためリフォーム費用が高額になりそうでした。そこでアドバイザーは提携業者様と相談し、新品交換ではなく修繕をご提案。低コストでのリフォームを実現し、無事に入居者様も決定。オーナー様から感謝されました。

＜入社後の流れ＞
▼約3ヶ月、基本的な入居者様対応の研修をします。

▼その後3～6ヶ月かけて、オーナー様の対応に少しずつ慣れましょう。先輩社員との同行がメインになりますので、安心して学べます（支店状況等により異なる場合があります）

[必須]
・年齢制限(40歳以下)
　例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため
・普通自動車免許
　ほぼ毎日運転します（原則、お客様の同乗はありません）
・基礎的なPC入力スキル

[こんな方が活躍しています]
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・一度で取引が終わる営業ではなく、長くサポートする仕事がしたい方

［選考スケジュール］
１）書類選考
　↓
２）面接1回
　↓
３）内定

・応募から内定は2週間以内を予定しています。
・応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・応募後1週間以内にご連絡させていただきます。
※稀に、迷惑メールの設定による影響で、応募後の連絡が取れないケースがございます。

★応募後の面接は弊社富士営業所もしくは五反田店（品川区）にて対面実施とさせていただきます。

★新卒採用は受付けしておりませんので、ご注意ください。

・試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
・上記額にはみなし残業代（月30時間～36時間分、50，000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

◎繁忙期（12月～3月）を除くと残業は1日30分前後。ほぼ定時帰りです。19：00を過ぎると、店長が声をかけて終業を促します。
◎1店舗の社員数を増やしているので、忙しい店舗でも残業は1日1時間程度です。

JR富士より徒歩1分
※始業が遅めなので通勤は比較的快適です！

◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆再雇用制度あり
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆団体生命保険（全額会社負担）
◆健康診断1回／年
◆交通費全額支給（規定あり）
◆作業着貸与
◆スマホ貸与
◆社有車完備（禁煙）
◆オフィス内禁煙
◆LTD保険制度（長期障害所得補償制度）
◆インフルエンザ予防接種代負担
◆結婚祝金
◆出産育児祝金（1人目3万円、2人目以降1万円）
◆資格取得報奨金
◆各種キャンペーン報奨金

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。

今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。