設備保全・生産設備の保全・不具合等があれば保全のガスなどのインフラ設備の管理・修理業務・会社の定める業務（フレックス有・フレックスタイム制ありと）

【プライム上場の日東紡グループの安定基板／残業時間10～20H／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／年休122日・平均有給休暇取得日数10日程度・フレックス有】

◆職務内容
長沼工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。

〈入社後の流れ〉
まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。
※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします!

〈1日のスケジュール〉
・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認
・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心

◆就業環境
配属先となる設備施設係は、係長１名・業長１名・社員6名の計8名が在籍しています。年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。

◆福利厚生／社宅制度
自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。

◆当社について
ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下いずれかを満たす方
・電気系の学部、学科をご卒業された方
・設備保全／機械メンテナンスのご経験をお持ちの方
※サービスエンジニア等のご経験者も歓迎です!

◆歓迎要件
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
350万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円～311,000円

＜月給＞
197,000円～311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。
※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。