採用戦略担当：未経験歓迎！組織作りを担う人事職

≪18：00以降の面接相談可能／採用を入口として組織作りを目指したい方へおすすめ／20～30代メンバー活躍◎／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫

■業務内容：
当社採用戦略グループにて採用活動の最適化と採用戦略の企画および実行業務をお任せします。
まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。
▽入社直後：
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保

▽以降：
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育

≪特徴≫
▽「採用を入口とした組織作り」をお任せするポジションとなります。当社の採用業務理解にむけて面接や会社説明などの実施も一人前にいたるまでの業務として想定していますが、メインは組織作りにむけた採用戦略業務です。
▽創業60年来の安定企業ですが、現在更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めていることからも、スタートアップ企業のようなスピード感のある環境です。裁量や思いをもって組織作りを行いたい方へマッチしたポジションです。

■配属組織：
≪採用戦略グループについて≫
当社のバックオフィス部門は、社長以下経営本部の下、経営戦略を担う「開発室」、総務全般を担う「人事総務」、財部全般を担う「経理」、本部サポートを担う「本部支援」今回募集を行う「採用戦略」がございます。採用戦略グループではグループ全体の採用・教育をメイン業務としております。

≪組織構成≫
現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20～30代男女）が在籍しています。
入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。
※未経験から入社したメンバーでできた組織のため、採用の知識や経験については習得まで段階的なカリキュラムの徹底がされています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎≫
■必須経験：
・数字をもとに結果の評価、課題発見、原因の仮説立て、改善案の立案を行った経験がある
・過去の実績や市場の情報を元に、改善活動等においてKPI設定を行った経験がある

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜想定月額＞
270,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。