採用支援コンサルタント｜医療・介護・福祉業界特化｜神戸勤務

【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】
医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。

■仕事内容
◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。
◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。
■拠点の人員構成（神戸）
10名(20~50代のバランスの良い構成です)　
■ATS（採用支援システム）について
・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。
・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。

■キャリアパス
一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。
その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。
■魅力／特徴：
◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。
◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。
◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。
◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から
自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。
年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※第二新卒～幅広い世代活躍中
・営業職/コンサルティング職のご経験をお持ちの方（個人向け・法人向け不問）
※医療・介護・福祉業界での経験は問いません。業界未経験者も多数活躍中。
■歓迎条件：
・営業経験2年以上お持ちの方歓迎

＜予定年収＞
443万円～487万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,100円
その他固定手当/月：68,750円～97,500円
固定残業手当/月：31,270円～34,371円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,120円～352,971円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給査定：年4回
■モデル年収
・ミドルコンサルタント：年収500万円～650万円(入社から4年程で昇進実績あり)
・エグゼクティブコンサルタント：年収650万円～800万円(入社から5年程で昇進実績あり)
・アカウントマネージャー：年収750万円～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。