【50代活躍／面接1回】ポジションサーチ（アプリ開発）◆定年70歳◆役職定年なし◆残業10h◆在宅可

~50代でもキャリアアップしたい！後進育成にも興味がある方へおすすめ~
●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP
●要件定義～開発～運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ
●定年70歳×役職定年なし×技術領域を横断したキャリア形成も可能
●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」

ご経験に合わせて適切なポジションをご案内いたします。

■配属職種：
プロジェクトマネージャー
プロジェクトリーダー

■会社概要：
東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。

■プロジェクトの詳細：
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信などの顧客向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリードに携わっていただきます。いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。
※個人の志向性に合わせたキャリアをご用意しております

■クライアント
プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。

■評価制度：
年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。

■キャリアパス：
・マネジメント
現場でプロジェクトを遂行するPLや、案件全体をマネジメントするPMへ
・スペシャリスト
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ
・ITコンサル
経営の意思決定支援を行うITコンサルへ

■おすすめポイント：
・定年70歳×昇給率7.2％×フルリモート可×離職率一桁
・在宅率約7割／平均残業約10時間×有休取得率：72.8%
・フリーランスからの転職事例もあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験)
・顧客折衝のご経験

■尚可：
・会計、SCM領域、PSI領域といった基幹系の業務知見
・チームリードやプロジェクトマネジメントのご経験

＜予定年収＞
650万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,423,200円～9,000,000円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：139,400円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
542,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
■給与改定：年2回（3月・9月）
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。