訪問診療事業の営業・戦略的営業（学歴不問）

＼在宅医療・訪問診療の成長企業で社会貢献！新拠点展開中のための積極採用です／

■採用背景：
2014年2月設立以来、現在6事業所を展開しており、直近では千葉、埼玉、北九州、田川の4か所で訪問診療拠点の開設を控えています。今後もシェア拡大を目指し、2040年までのアクションプランを策定。新規顧客基盤の開拓のための増員募集です。

■業務内容：
訪問診療の新規患者様獲得に向け、営業計画・戦略の立案から実際の活動まで全般をお任せします。プレイングマネージャーとして以下の業務を担当いただきます。
- 営業先の選定: 新規開拓に向けたターゲット選定とアプローチ
- 営業戦略・計画の策定: 効果的な戦略と計画の立案
- 効果測定や検証: 各営業活動のPDCAサイクルを回し、成果を最大化
- 営業活動: 顧客折衝、提案、交渉など

■当クリニックの特徴：
- 在宅医療・訪問診療に特化: 医療機関との連携から24時間365日の医療サービス提供が可能
- 地域医療への貢献: 小児科以外の全ての診療科に対応し、地域の医療機関と連携して総合病院のようなチーム医療を実現
- 迅速な対応力: 即日検査結果を確認し、24時間体制で早期介入可能な環境

■組織構成：
医師や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させているチームです。事務スタッフの当直はなく、働きやすい環境を整えています。

医療の質の向上と規模の拡大を目指し、多くの人に医療を提供するために、新たな仲間を募集します。社会貢献意識が高く、戦略的な営業活動に興味のある方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
提案営業の経験がある方(目安3年以上)

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。