総務職（学歴不問）

＼年収600万円～／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／

◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業
◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開
◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！
◎安定した成長を継続中
◎今後の更なる事業拡大に向けて、法務・労務を軸に管理体制を強化するための総務人材募集！

■仕事内容：
法務・労務を中心に、会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。

■具体的に：
【法務業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉
・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応
・取締役会の運営、取引所・監査法人対応
・法令遵守のための社内教育・指導

【労務業務】
・就業規則や社内制度の整備・改定
・労働法に基づく労務管理、社内相談対応
・社会保険・労働保険関連の手続き（外部社労士との連携あり）
・人事制度や評価制度の運用支援

＜入社後の流れ＞
現任者と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。

＜キャリア＞
将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・法務・労務の両面から会社運営を支える重要ポジション
・外注しにくい法務領域を社内で担う裁量の大きな業務
・50代のベテラン層も活躍中、年齢に関係なく実力を評価

■組織（社風もマスト）
・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名

■はたらき方
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月20時間程度
・転勤なし／大阪府松原市勤務

＼この求人のポイントについて／
（１）法務・労務の経験を活かして経営に貢献できるポジション
（２）年収600万円～／50代も活躍中の実力評価型企業
（３）東証スタンダード上場の安定基盤で長期的に働ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務または労務に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業での法務・労務経験
・マネジメント経験、または管理職としてのキャリアを目指す意欲のある方

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です
■昇給：年1回（4月）※人事考課による
■賞与：年2回（2月／8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。