経営コンサルタント職

～8年連続「働きがいのある会社」にランクイン／関西に根付いたコンサルファーム／家庭との両立可能◎／年間休日120日／1000万円プレーヤーも目指せます～

■業務内容：経営コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。

★事業承継支援（主にこちらを担っていただきます）

いずれ下記の業務を担っていただきます。
・中期経営計画の策定支援
・年度計画の達成支援
・新規事業のプランニング支援
・企業の文化・体質改善
その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。
平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。

■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。

■組織構成：当社は人事コンサル部門、人材・組織開発部門、経営支援部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は41歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。

■魅力・特徴：
【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。
【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。
【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定した企業成長を継続しています。
【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記業種で事業承継支援に携わったご経験
（コンサルティング会社、税理士事務所、中小企業投資育成会社、保険、金融機関）
■歓迎条件
コンサルタント経験、事業承継士、税理士、中小企業診断士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、税理士、中小企業診断士、中小企業診断士　中小企業診断修得者、中小企業診断士　中小企業支援科目合格者

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～500,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による
■年収の上がり幅例：入社3年目/600万-800万、入社5年目/800-1000万
※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。