経理／【財務経理／さいたま新都心】損害車リユース業界トップクラスシェア／年間休日129日／フルフレックス

事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」業界シェアトップクラス企業！
社会貢献を軸に、あらゆるモノの総合リサイクル商社を目指しています。

【業務内容】
■仕訳入力
■入出金の管理
■拠点・子会社の出納管理
■請求書の作成・発行・管理
■支払手続き

ご経験やスキルに応じて下記業務もお任せします。
■月次・年次・連結決算
■税務関連業務・税理士対応
■監査対応
■海外オフィスの経理処理
■財務諸表の作成　など

【入社後の流れ】
・中途導入研修
入社初日に中期経営計画や使用するシステム等について学びます。
・OJT
慣れるまで先輩社員の隣でOJTを行います。
・中途フォローアップ研修
同時期に入社したメンバーが全国から集まり、社長MTGやワークショップを行います。同期との仲を深める機会となります！

【魅力】
当社の経理は数字を処理するだけでの仕事ではありません。
業務理解が深まり、数字の背景も理解できるようになれば、分析した数字をもとに「今後こういう取り組みをした方が」など、会社に有益な意見を発信することもできます。会社にプラスアルファの価値を生み出す“経営視点の経理”の面白さも感じられるお仕事です！

【経理部について】
24名（女性22名、男性2名　20～40代）で構成。
メンバー同士仲が良く、座席もフリーアドレスのためコミュニケーションが取りやすい環境です。

【必須】
■月次・年次決算のご経験、実務経験がある方

【給与】月給＋残業代＋各種手当

【賞与】年2回（4月、10月）
　　　　年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
　　　　人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。
　　　　半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。

【昇給】年1回（4月）
　　　　2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）
　　　　2024年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）

＜各種制度＞
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
　拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
　拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■社用端末貸与（PC・スマホ）

＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
　結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■住宅購入手当
　勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）

＜健康管理も万全サポート＞
★2025年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
　8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円　
■再検査費用補助／上限2万円
■自治体実施のがん検診／実費全額補助
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円
　勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助／上限2万円　　
■マッサージ社内利用制度