中途採用リーダー候補：介護業界のDX推進を担う

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】

■業務概要
2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す当社にて、中途採用担当をお任せします。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。能力・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。

■業務詳細
・採用計画の立案
・媒体選定
・求人票作成、HP作成
・求職者との各種調整
・人材エージェントによる母集団形成等
上記の業務を他4メンバーと担当を割り振り実行します。また、後輩指導、進捗管理もお任せします。

<採用詳細>
◎シニア事業部の介護職・専門職採用
◎本社採用
◎障害者の採用
◎外国籍の方の採用
※正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）

■採用手法
HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など　※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。

■ポジションの魅力
2024年4月に上場を果たし、介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護業界に対して介護DXサポートの新規事業も展開しており急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。

■配属先について
部長：男性40代1名
副部長：女性40代1名
サブグループ長：40代男性1名
中途採用チーム：サブチーフ・リーダー（女性30代各1名）、メンバー（女性40代1名／女性20代2名）、派遣社員1名

■当社について
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。
2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれに当てはまる方
・採用、派遣業務の経験
・人材エージェント（RA・CA）経験者

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：35,000円～67,000円

＜想定月額＞
260,000円～367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります
■その他固定手当：諸手当
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。