ギフトセンター・物流スタッフ

■業務内容：
物流・生産管理の部門にて、前職や適性から仕事内容を決定いたします。
◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場への商品移動など
◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム（包装・生産・冷凍・出庫など）のパートスタッフのシフト管理、業務改善施策、マニュアル作成、事故是正・予防管理　など
◆【改善分析・推進】業務工数・処理数・賃金推移などの算定、ボトルネックなどの想定、改善内容の策定、実施計画、PDCAなど

倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。

■仕事の特徴：
物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やＩＣＴ導入による自動化など改善点は沢山あります。
まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。

■同社の特徴・魅力：
・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。
フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。
様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・倉庫内業務の経験者（入出庫管理、検品、ピッキングなど）
・スタッフ管理業務（勤怠管理、シフト管理、スタッフ募集・面接対応など）

■歓迎条件：
・物流企画や物流システムの設計（改善要望の仕様書作成など）の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
286万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～240,000円

＜月給＞
189,210円～276,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し決定。
■昇給：年1回　■賞与：年2回
※固定残業手当は月、15時間～20時間、19,210円～36,150円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業時間は入社時の等級により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。