人事労務担当（第二種衛生管理者の資格・社労士の資格）

会社の重要な資源である「人」の管理を担当する管理本部で、会社と仲間の成長を支えるお仕事をお願いします！

【募集背景】

現在、当社は29施設を東京、京都、大阪で展開しております。年内に1施設、来年以降も多数の開業を予定しております。

会社規模の拡大により、組織としての基盤をさらに強化する必要性が高まってまいりました。その中でも「人」に関わる人事部門の役割は、採用活動や人材育成だけでなく、労務管理や働きやすい職場環境づくりなど、多岐にわたって重要性を増しています。

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整え、個々の力を十分に発揮できるよう、よりきめ細やかなサポート体制を築くことが求められています。そこで、このたび、人事部の体制を強化し、新たに仲間をお迎えすることとなりました。

私たちと共に、仲間の成長を支援し、組織全体の未来をつくっていく役割を担っていただける方を心よりお待ちしております。

【業務内容】

適正やスキルに応じて、徐々にお仕事をお任せします！
また、先輩社員が丁寧に教えますので、事務系の仕事デビューをしたい方、
人事・労務・総務に興味がある方、スキルアップしたい方にぴったりです。

（１）人事労務関連
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・入退社手続
・各種証明書発行などの務手続
・安全衛生関連業務
・人事システムの運用・維持
・各種助成金申請
・各種人事制度の企画・運用・改善
・中途と新卒の採用
・社員からのお問い合わせ対応

（２）総務関連
・事務用品の管理
・消耗品の発注
・書類整理
・電話対応
・データ入力
・制服の管理
・PCの管理
・OA機器やPCなどのトラブル対応
・各種業者対応

学歴や経験は、一切問いません。

【必須】
・PC操作（Microsoft Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
・第二種衛生管理者の資格
・社労士の資格
・ITに関する知識
・Salesforceの使用経験
・人事労務・総務の実務経験
・企画や業務改善の実務経験
・英語や中国語などの語学スキル

【こんな仲間を募集してます！！】
◎ 誰かをサポートすることに喜びを感じる方
◎ コツコツと、目の前の作業に集中するのが好きな方
◎「もっと成長したい」という向上心をお持ちの方
◎ 多文化の環境で働きたい方

※ 正社員登用あり
※ 未経験歓迎！
※ 人事総務経験者優遇
※ 残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。
※ 目標達成で毎月インセンティブ（最大10万円）を追加支給
※ 賞与あり（年1回、会社の業績による。2024年支給実績あり）
※ 昇給あり（年1回、4月）

★頑張りはインセンティブで還元！★
月給とは別に、会社の業績に応じて毎月最大10万円のインセンティブを支給！
社員の頑張りを正当に評価する風土です。

東京メトロ　日比谷線　仲御徒町駅　徒歩２分
ＪＲ山手線　御徒町駅　徒歩８分
ＪＲ山手線・総武線　秋葉原駅　徒歩１０分
都営大江戸線　上野御徒町駅　徒歩１２分
都営大江戸線　新御徒町駅　徒歩１２分

◇ 交通費支給あり（上限30,000円まで）
◇ インセンティブあり（月最大10万円）
◇ 年間表彰制度
◇ 有給休暇（入社6ヶ月後、10日間付与）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種費用補助
◇ 東京・京都・大阪の運営ホテル（29施設）利用

★頑張りはインセンティブで還元！★
月給とは別に、会社の業績に応じて毎月最大10万円のインセンティブを支給！
社員の頑張りを正当に評価する風土です。

★積極的に声をあげられる環境です★
風通しのよい職場で、スタッフからのアイデア・意見が大歓迎です。
入社一年目で、自ら提案し、制服変更のプロジェクトを立ち上げた社員もいます！