郵便業（信書便事業を含む）の地域基幹職

全国のお客さまに、郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ、確
実・迅速な物流機能を提供しています。

中国地方に所在する郵便局に対し、郵便の営業推進管理及び業務に
関する指示を行っています。

※上記に加え職歴を考慮して給与が決定されます。
※残業手当、別途

基本給・手当等は、就業期間・担当業務によって異なります。昇給額にはベースアップを含みます。また個人の成果に応じて増減する場合があります。採用後、社員としての基本的な心構え、業務上必要な知識、スキルについての研修があります。基本給・生活関連手当については、当月の２４日払い、残業手当などの諸手当については、翌月の２４日払いとなります。調整手当は広島市に適用される金額例です。就業場所に応じて基本給の０％～３％の調整手当が支給されます。入社時の年次有給休暇日数は入社月によって異なります。（４月入社の場合は１５日、１０月入社の場合は８日など。）また、入社年度の翌年度４月１日には年次有給休暇として１６日が発給されます。

日本郵便株式会社では、全国津々浦々の郵便局と配達網を最大限に
活用して、お客さまのニーズに合った商品・サービスを安全、確実
、迅速に提供し続け、お客さまのよりよい生活づくりに貢献してい
ます。
地域基幹職は、支社・支社エリア内の郵便局において将来役職者や
管理者として、活躍することが期待されている職種です。担当業務
は標準的な業務から始まり、能力や実績に応じて指導・監督業務も
担っていただきます。
またキャリアパスに応じた研修制度や社員を支える福利厚生制度も
充実しており、社員が働きやすい職場環境の整備にも力を入れてい
ます。
支社・郵便局の中核的な存在となって、新しい価値・サービスの創
造、リーダーシップを発揮していくことに意欲がある方のご応募を
お待ちしています！