物流管理（課長採用・住宅手当有）

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休126日／賞与実績4.1ヶ月／福利厚生充実◆◇

■採用背景：
同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。
事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。
★今回は課長としての採用です。

■ミッション：
企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。

■業務内容：
1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理
・倉庫・輸送業者との窓口業務
・契約内容の管理・更新
2. データ管理・分析
・在庫・出荷データの収集・分析
・月次レポートの作成・報告
3. コスト管理・改善
・物流費用のモニタリング
・コスト削減施策の立案・実行
4. トラブル対応
・納期遅延・品質問題の原因究明
・再発防止策の策定・実施
5. 新規案件対応
・新商品・新規取引先の物流手配
・立ち上げ時の調整業務
6. 社内連携
・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整
7. メンバーマネジメント業務

■魅力ポイント：
～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～
◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。
◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。

■組織構成・社風：
管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
※下記いずれのご経験もお持ちの方
（1）製造業または卸売業での物流業務経験をお持ちの方(業界・製品不問)
（2）外部倉庫、運送会社との調整経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療・衛生・日用品・消費財・化学品などに関する物流部門のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～450,000円

＜月給＞
375,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績4.1ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。