レイアウト設計・業界トップ・厨房レイアウトのプランニング・設計（入社後のOJTがあり）

【どこの誰に何をするか？】
学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリーの厨房機器のレイアウト設計となります。
顧客先への営業に同行することもあり、顧客に向けて営業と一緒に打ち合わせをしていただくケースもございます。

【規模の大きなプロジェクトです】
給食センターなどの事例では、最大１万５千食を作る厨房のレイアウトで２～３億の規模となり、半年程度かけてレイアウトを考えていきます。温める、煮る、焼く、洗う…など厨房で行う様々な工程を分析しつつ、厨房の導線を考えるお仕事です。人とモノの流れを最適化させるために設備、材料、部品、仕掛品、作業者などの配置および人やモノの流れ（動線）を設計していきます。

また、もっと大規模な給食センターの厨房レイアウトでは10億規模の受注に対してのレイアウト設計となります。

【制約があるから面白い！】
顧客の要望や、電線の導線、水回りなどある程度制約がある中で、試行錯誤してアイデアを出すのが非常に面白くやりがいとなっている社員が多いです。レイアウト設計をした後は、ガスの立ち上がり、電気の導線、水回りを考え、ゼネコンと打ち合わせしていくこともございます。

【レベルに合わせてお仕事ができます】
当社では一人の設計者に仕事偏り、仕事過多にならないように設計レベルを視覚化して把握しています。これにより、個人のレベル感に合わせた仕事を担当することができ、自分のペースで落ち着いて業務に取り組めるようになっています。

【入社後】経験に応じて業務にあたっていただきます。ご経験豊富な方は即戦力としてレイアウト設計業務にあたっていただきます。設計経験があまりない方は年齢が近めの先輩社員がOJTとしてサポートしながら業務にあたっていただく予定です。

【必須】CADの使用経験(学生時代でのご経験でも可能です)

【歓迎】特に建設物の意匠・構造・内装のご経験をお持ちの方

【設計経験について】入社後のOJTがあり、厨房機器の設計自体の経験がなくても一緒にスキルを学んでいただける風土がございます。そのため幅広い業界からのご応募をお待ちしております。

■当社は、学校給食向け案件では国内でも高いシェアを誇りますが、さらなる成長に向けて、今後は福祉施設や社員食堂向け案件にも積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップいただけます。

【活躍している社員のタイプ】
・黙々と業務に取り組むのが好きな方
・マイペースに業務をするのが好きな方
・考えることが好きで慎重に物事を考えたい方
・完璧主義できっちりと仕事を進めたい方

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記想定年収額には残業代（月30時間分）、住宅手当を含んで計算しております。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月

【教育制度・資格補助補足】
■新卒社員研修
■中途＆新卒社員基礎研修
■営業研修（営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象）
■営業事務担当者研修
■管理・監督職研修
■Eラーニング研修無料受講可能　など

東京メトロ【茅場町駅】より徒歩5分程度
マイカー通勤可能

【各種手当】
■通勤手当
　会社規定に基づき支給
　上限10万円/月
■残業手当
■家族手当(配偶者月1万円、子1人につき月3000円)
■住宅手当（15,000円～55,000円　※社内規定に基づく）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
※10年は旅行券10万円、20年はハワイ旅行、30年はハワイ旅行orアメリカ西海岸
■従業員持株会
■教育制度(新入社員研修、営業社員研修、フォロー研修、各種資格取得補助、Eラーニング受講無料　など)
■福利厚生倶楽部会員(リロクラブ)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■出産祝金(5万円/人)
■入学祝金(1万円/人)
■給食費補助(年5万円を上限に実費負担)
■定年再雇用制度