オフィスビル テナント運営管理職（管理職候補）/ 年間休日126日/フレックス

【三菱地所と東京都が共同出資で設立した安定企業／まちづくりを通じて社会に貢献／創業60年以上／中途社員構成率9割／年間休日126日／フレックスタイム制度有】

■業務内容
同社のビルに入居するテナントの運営管理をお任せします。最初はテナントリーシングからお任せし、後々管理職候補になることを期待しています。

＜具体的には＞
・オフィス、商業テナントの運営管理（契約管理／賃料交渉、入退去工事窓口等）
・仲介会社とのリレーション及びテナントリーシング
・販促、イベント企画実施及びテナントとの連携
・工事、保守等の協力会社並びに管理運営委託先との調整
・その他ビル運営管理に係る業務

■ポジションの魅力
◎休日のビル管理とイベント管理は外部に委託しているため土日祝休みです！
◎複数の路線が通る有楽町駅徒歩1分の好立地のため、テナントとして入りたい店舗が多く、テナント誘致がしやすいです。
※業務はビルの補修や運用管理がメインとなり、テナントとの交渉や工事の依頼を行います。
◎どのテナントを採用するかの決定も行えます。如何に同社のビルに合うテナントを誘致できるかが重要です。

■組織構成
営業一部：50代2名(管理職)、40代メンバー1名、30代メンバー4名、営業事務1名、(親)三菱地所からの出向1名
※仲介会社とのテナントのリーシング、向上、テナント企画を行っています。
※基本2人1組のペアで、150以上のテナントを分担して管理します。

■働き方
・残業20H程度（ご自身のスキルや経験次第では、ほとんど残業が発生しない場合もあり）／年休126日／フレックス制有／福利厚生充実／転勤無
・ワークライフバランスを両立できる環境

■キャリアパス
最短で5，6年後には管理職を目指せるポジションです。
過去入社者には広告業界経験者、不動産業界経験者などがいます。

■当社の魅力
◇安定した経営基盤
当社は三菱地所と東京都交通局の資本が入っており、経営基盤が非常に安定しています。過去に減給や減俸が一度もありません。
◇充実した福利厚生
三菱地所グループの安定した経営基盤により、福利厚生も充実しています。家族手当や住居手当など、社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（個人、法人問わず）

■歓迎条件
・不動産仲介等の営業、プロパティマネジメント業務経験

＜予定年収＞
570万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円

＜月給＞
284,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給例：経験者で35歳以上であれば295,500円～。家族手当別途
■賞与例：35歳以上であれば210万円～／年
■年収例：経験者で44歳、家族手当対象の配偶者があり、残業が20時間／月の場合は720万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。