人事労務スタッフ（主任・課長代理）募集！働き方◎/リモート・フレックス可/NTTグループ

～NTTデータ100％子会社の安定基盤◎／福利厚生充実／リモート・フレックス勤務可／年間休日126日／採用～人事制度・労務まで幅広く携われる◎

■業務概要：
当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。
最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
・人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理　etc
幅広く業務に携わっていただきます。
将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。

■就業環境：
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

■魅力：
・年間休日126日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。
・住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。
・入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。
・制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。

■配属先のテレワーク比率：
会社全体で20%～30%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【以下すべての条件を満たす方】
・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験
・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験
・チームを統率し、責任を持って牽引できる方

■歓迎条件：
・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有
・IT企業での採用業務のご経験
・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜予定年収＞
591万円～785万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,810円～502,830円

＜月給＞
366,810円～502,830円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：5,916,385円～7,854,893円
※経験・スキルに応じて決定
※時間外手当は実績に応じて支給
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）、想定の諸手当を含み算出（変動要素があります）
■昇給：年1回※評価などに基づき昇給
■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。