支援スタッフ・障害のある方への支援スタッフ（未経験歓迎・業種未経験）

◎扶養手当あり！（配偶者16000円、子5500円）
◎未経験からイチから丁寧に教えます！
◎賞与は年3回！
◎住宅手当あり！

障害のある人（仲間）が“はたらく”こと、”くらす”ことで地域社会とつながる取り組みをしている鴻沼福祉会で、障がいのある人への支援をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞
◆働く場（共同作業所）での業務
・パンづくり
・青果物の袋詰
・地域の資源回収など

仲間が“はたらく”ことを通じて、やりがいや誇りを感じ地域とのつながりを実感できるよう支援します。車椅子の方、数を数えることが苦手な方など、人により苦手なことは様々。作業環境を工夫したり、できる工程を任せたりしながら、仲間がやりがいや働く誇りを持てる仕事をマッチングをしていきます。仲間からの「これがやりたい！」という希望を受け止めて仕事を選んでいくことが大切です。

◆暮らしの場（グループホーム）での業務
・食事や入浴、トイレなどの介助
・着替えなど日常生活のサポート
・日々の生活相談など。

入居者一人ひとりが安心して暮らせる支援をします。ホームはあくまで自分の家。日中の仕事の緊張をほぐせる場所です。決まりごとは最小限にして、自分らしい暮らしをつくれるようサポートします。

※1施設あたり入居者は5～9名。常時1～3名の支援スタッフでサポート。
└入居者ごとの担当は決まりますが、支援はスタッフ全員で協力しあいます。

◆支援センターでの各種相談業務
・障害のある方の、日々の生活での困りごとや将来への不安等
・支援計画の作成など。
市から委託を受け、障害のある方とそのご家族の様々な相談にのります。障害のある方が、その人らしく地域で生活していけるように、本人の願いに沿った支援をしていきます。

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■短大・専門卒以上
■要普通自動車免許　※AT限定可

＜未経験の方をイチから育てる体制あり＞
入社後は現場でのOJTに加え、法人全体での研修が年に定期的にあります。

▼人権擁護に関する研修
年に2回、人権に関する研修を行なっています。話しかけられて、「ちょっとまって」と仲間を突き放していないか、「○○しなさい」と命令口調になっていないか…と、自身の支援や言動を振り返ることができる機会です。

▼実践について学ぶ研修
仲間を一人の人間として丸ごと理解し、適切な支援を行うための研修を行なっています。一人の仲間の願いや人生・障害からくる困難などを深く理解して、一人ひとりに応じた支援方針を導き出します。「言葉を発するのが難しい利用者が、何を求めているのか」についてなど、答えを教えるのではなく、職員同士で一緒に考えていく形式が特徴です。

【月給例】
大卒：月給21.5万円～42.5万円
短大・専門卒：月給19.2万円～42.5万円

※上記金額には一律支給の特殊業務手当(4552円／基本給の3%)、処遇改善手当（35000円）を含みます。

勤務地により異なります。
※車通勤可。駐車場も完備しています。

◇昇給年1回
◇賞与年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績5.2ヶ月分！
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（月3万円まで）
◇時間外手当
◇出張手当
◇住宅手当（月5万3000円以上の住宅の場合、月2万7000円）
◇扶養手当（配偶者：1万6000円/月、子1人：5500円/月）
◇管理職手当
◇退職金
◇車通勤可（駐車場あり）
◇服装自由